中途退職者向け手続きガイド退職時の公的な手続き- 雇用保険（基本手当） -
退職時の公的な手続きについては、「すぐに転職する場合」、「転職先が決まっているけど、入社まで期間が空く場合」、「転職先が決まっていない場合」の各種パターンによって大きく異なりますので、ご自身がどれに当てはまるのかをご確認いただき、該当する内容に沿って準備することをおすすめします。
雇用保険（基本手当）の手続き
雇用保険は、国の保険制度の1つです。雇用保険の基本手当は、失業した人が安定した生活を送りつつ、1日でも早く再就職するための支援として給付され、新しい職に就くまでの経済的支えになる制度になります。
すぐに次の会社（転職） が決まっている場合
雇用保険は、失業者が再就職するまでの期間を支援する制度であるため、転職先が決まっている場合には受給資格はありません
手続きは不要です。
転職先が決まっていない場合
「雇用保険被保険者証」が手元にあるか退職前に確認します。（手元になければ、勤務していた会社の総務や人事関係の担当者へ問い合わせ、入手します。）
退職後、会社から「離職票」が届きますので、受け取ったらすみやかにご自身の住所地を管轄するハローワークへ行って求職の申し込みをした上で、雇用保険の基本手当の受給手続きを行います。
ハローワークに行き、基本手当の受給手続きを行いましょう!
- 退職前
- １.「雇用保険被保険者証」が手元にあるかどうか確認
- ２.手元にない場合は、勤務していた会社に問い合わせを行う
- ３.紛失している場合は、最寄りのハローワークで再交付申請を行う
- 退職
- 「おおむね10日以内」に会社から離職票１・２が送られてきます。
- １.離職票１ 離職者の氏名、生年月日、事業所名、離職年月日などが記載されています。
- ２.離職票２ 在職中の給与額や離職理由などが記載されています。
- ※ 10日経っても送られてこない場合は、会社に連絡します。発行が難しい場合は、ハローワークへ発行を申し出ます。
申請する方は住所地にあるハローワークにて求職の申し込み手続きをします
【申請の際に持っていくもの】
- １.雇用保険被保険者証
- ２.離職票１・２
- ３.個人番号確認書類
（個人番号カード、個人番号通知カード） - ４.住所を確認できるもの
（住民票や運転免許証） - ５.印鑑および金融機関の振込口座の証明印
- ６.顔写真
（タテ3cm × ヨコ2.5cm） - ７.振込口座の証明印がない場合は、
本人名義の預貯金通帳